Management 3.0 Foundation Workshop
O Management 3.0 Foundation Workshop abrange gerenciamento ágil teórico e prático, com forte foco em ferramentas que você pode usar diretamente após participar do workshop.
Mergulhe em uma experiência transformadora em que você explorará as seis principais visões das organizações e obterá ferramentas práticas para liberar seu potencial de gerenciamento. Desde energizar pessoas até capacitar equipas, alinhar restrições para desenvolver competências, aumentar a estrutura para melhorar tudo, este workshop abrange tudo.
27, 28, 29 de Novembro
Horário BR - 09:00h às 15:45h
Horário PT - 12:00h às 18:45h
WORKSHOP
ONLINE
IDIOMA
PORTUGUÊS
Com foco em gerenciamento de desempenho, colaboração, capacitação de funcionários e muito mais, você descobrirá os segredos para se tornar um melhor gerente e trabalhador.
Junte-se a nós nesta jornada de Liderança Ágil e estabeleça uma base sólida para o seu crescimento profissional.
O objetivo é ajudar as pessoas a se tornarem melhores gestores e melhores colaboradores.
O Management 3.0 Foundation Workshop inclui soluções para:
-
gestão de desempenho
-
colaboração de equipas e gerenciamento de projetos
-
capacitação dos funcionários
-
desenvolvimento de propósito e valor dentro de uma organização
-
hierarquia organizacional
-
desenvolvimento de competências
-
metodologias ágeis
-
auto-organização e delegação
-
gestão de mudanças e transformação organizacional
Os módulos abordados neste workshop são:
Programa do Workshop
Gestão e Liderança
-
Existem situações em que o Management 1.0 é a melhor abordagem?
-
O Management 3.0 só funciona em uma organização ágil?
-
Como uma forma ágil de trabalhar se conecta com o Management 3.0?
-
Qual a diferença entre gerentes e líderes?
-
Qual a diferença entre gestão e liderança?
Pensamento Complexo
-
O que pode dar errado se você não perceber que uma organização é um sistema adaptativo complexo?
-
Um sistema adaptativo complexo é sempre parte de um sistema maior. Quais são os limites da sua equipa?
-
Você pode gerenciar ou liderar um sistema adaptativo complexo? Qual pode ser o papel de um gerente ou líder em um sistema complexo?
Energizar Pessoas
-
Quando você gostou do seu trabalho pela última vez e, mais importante, por quê?
-
Quais empresas têm seus motivadores embutidos em seu sistema? E a sua organização?
-
O engajamento dos funcionários é sobre motivação intrínseca ou extrínseca? Se ambos, como você encontra o equilíbrio certo?
Empoderar Equipas
-
Em que nível de uma organização os níveis de decisão podem ser usados?
-
Equipas operacionais, gerência intermediária, nível de diretoria? Por que ou por que não?
-
O que um gerente ou líder deve fazer quando uma equipa comete um erro claro, com grande impacto, em uma área-chave de decisão com nível seis ou sete?
Alinhar Restrições
-
Quem deve definir os valores em uma organização?
-
Os valores da equipa devem se conectar aos valores organizacionais e se eles entrarem em conflito?
-
Qual é a vida útil dos valores, os valores podem mudar com o tempo? Se sim, por que eles mudariam?
Desenvolver Competências
-
Como você pode motivar pessoas ou equipas a desenvolver novas habilidades?
-
Como você mede o desenvolvimento de competências?
-
Como saber se os investimentos no desenvolvimento de competências estão valendo a pena?
Crescer a Estrutura
-
Um mindset de Management 3.0 está sempre conectada a um tipo de rede ou hierarquia de organização?
-
Os colegas de trabalho ou equipas podem ser envolvidos, e quanto, na decisão sobre novas estruturas organizacionais?
-
O que é a verdadeira agilidade em uma organização, quando uma organização é realmente ágil?
Melhorar Tudo
-
As pessoas temem a mudança?
-
Quais são as razões pelas quais as pessoas resistem à mudança?
-
E se as pessoas não puderem mais aceitar ou lidar com as mudanças?
-
Quanta mudança as organizações podem processar?
Campanha Agile Leadership
Inscreva-se no Management 3.0 Foundation Workshop
e habilite-se para obter descontos nos Workshops de Agile Leadership.
Entre em contacto para saber as regras e condições.
Sobre os Trainers
Certificação
Ao final da formação o formando vai receber o certificado de conclusão.
Investimento
R$1687,50
Valor Brasil
435,00€
Valor para Particular
IVA Incluso
535,05€
Valor para Empresas
IVA Incluso